2012年公司关心下一代工作委员会工作将继续坚持以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为主线，认真学习贯彻党中央相关文件精神，紧密联系公司实际情况，在公司党委、行政和校关工委的领导下，坚持“关爱育人”工作理念，积极开展老员工“立人教育”，为员工做实事、解难事，努力把公司关心下一代工作提升到一个新的水平。
一、积极开展“感恩为先”主题系列教育活动
根据湖南省教育工委、省教育厅关工委《关于印发的通知》（湘教工委通[2011]58号）精神和《关于组织开展老员工“感恩为先”主题教育活动的通知》（校团联[2011]5号）要求，院关工委以学院团总支员工会为平台，积极组织各班深入开展各项“感恩为先”主题教育活动。
1、开展“感恩父母、感恩师恩”演讲大赛。各班级团支部务必在广大同学中大力宣传、积极发动，先在班上进行选拔，各班于4月1日前向院团总支员工会推荐1-2名演讲员工。院关工委将在4月10日对各班推荐员工进行选拨，并公示推荐参加学校比赛同学名单。
2、积极开展“感恩为先”主题教育征文活动。各班级团支部按照学校相关文件，积极开展“感恩为先”主题征文活动，院团总支员工会另设置“感恩父母、感恩师恩”书信大赛。各班于5月30日前向学院关工委推荐1-2篇优秀文章，学院关工委将选拨优秀文章上报学校参加评选。6月5日公示推荐学校文章名单（3-5篇），辅导员老师对优秀文章进一步给予指导，并按照校关工委要求于6月30日前上报推荐优秀征文。
3、结合学院实际，开展多种形式的教育活动。院关工委结合本院员工的实际情况，丰富本次教育活动的形式，将在年度陆续开展“感恩社会，追寻雷锋足迹”、“祝福母亲感恩父母签名活动”、“勤耕集——园丁的故事”、“寝室我温馨的家”等活动，进一步培养老员工的感恩意识。
二、开展老员工“立人教育”，提高老员工的综合素质
继上学年公司开展“立人教育”，2012年公司关工委将进一步开展各项“立人教育”活动。对大二、大三、大四的员工，院关工委要求各班继续学习《立人教育手册》，开展“立人教育”班会和讨论会，将员工的自身素质进一步提高。重视大一新生的入学教育，在新生入学时期，发放《立人教育手册》并邀请院领导或专业老师对新生进行讲座，增强老员工的感恩、诚信、人生理想信念等方面的意识，提升老员工的思想素质和品德修养。
三、以“关爱育人”思想为指导，开展各项帮扶工作
公司关工委将以“关爱育人”思想为指导，秉承“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”的宗旨，辅导员老师积极与员工沟通，建立完善的信息员网络，多方面地了解员工实际情况，主动帮助员工的实际困难。
1、继续开展“党员联系寝室”活动。上学年公司开展“党员联系寝室”活动，并取得了较好的效果。2012年，公司关工委和员工党支部将继续全面开展“党员联系寝室”， 发挥党员的模范带头作用，在党员队伍得到壮大的同时，对部分寝室增派党员，可以推行2-3名党员联系一个寝室。尤其是要重视今年新生寝室的联系，做到一进校就有优秀的党员给予指导，树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观。
2、完善信息员网络，了解员工思想动态，积极做好心理辅导工作。完善学院信息员结构，加大重视对学院、班级、寝室三级信息员的选拨和录用工作，保证辅导员能及时、准确地了解到每个员工的思想动态。配合学校心理健康中心，做好个别存在心理问题的员工的心理辅导工作。对重点对象的重点关注，多谈心、多交流、多沟通，帮助他们健康成长。此外，根据学校心理健康中心的要求，做好新生的心理健康普查工作。
3、加大力度做好扶贫助学工作。做好贫困员工的摸底工作，积极主动地了解员工的困难，结合学校的各项资助工作，帮助贫困生解决学费、生活费等实际困难，尤其是要做好贫困生的心理工作，对个别存在自卑的贫困生，主动找其谈话，帮助其走出自卑的困扰，实现健康成长、快乐学习。
4、开展老员工就业指导服务。配合学校就业指导中心做好员工的就业指导工作，对大一新生开设《就业指导Ⅰ》课程，帮助新生迅速融入大学并做好自己的职业生涯规划；对大四员工开设《就业指导Ⅱ》，帮助员工树立科学的就业观，宣传国家就业方面的各项相关政策，教导和督促员工完成求职推荐材料，给予就业方面的正确指导，尤其做好贫困生等特殊群体的就业指导工作。
5、继续做好员工“平安保险”工作。由于公司前几年的“平安保险”工作的努力，公司员工在学校的宣传和教育下，基本上都购买了“平安保险”。因此，本年度“平安保险”工作重心是新生。公司关工委将进一步做好宣传发动工作，力争新生参保面进一步扩大。同时，做好员工投保后的跟踪调查和理赔工作，维护员工的正当权益。
三、进一步加强公司关工委自身建设
1、加强院关工委的组织建设，健全院关工委的领导小组，明确责任，同时，完善院关工委的各项工作制度，并大力实施。
2、做好院关工委的各项工作资料的收集和整理，配合校关工委迎接湖南省高等学校关心下一代工作的考核。
3、加强自身队伍的学习，积极与校关工委和其他学院关工委进行经验交流，提高自身队伍的理论水平和工作能力。积极总结以往工作中的经验，创新工作方法。
4、积极配合学校员工工作部和校团委推进校园文化建设，开展丰富多彩的校园文化活动。
yl6809永利关心下一代工作委员会
二〇一二年三月五日
